院士怒批中国科研被SCI支配,贫于创新、贫于思想!

院士怒批:中国科研被SCI支配,贫于创新、贫于思想!

▲点击图片查看BBC纪录片
公众号后台回复:“5G”,获取5G报告
公众号后台回复:“社群”,进入区块链分享社群
热文推荐:
《麻省理工科技评论》发布2019年全球十大突破性技术!
300份麦肯锡中国案例分析报告和分析方法

两院院士大会上,习近平主席指出:人才评价制度不合理,唯论文、唯职称、唯学历等现象仍然严重。针对这种情况,10月23日,科技部、教育部、人力资源社会保障部、中科院、工程院联合印发《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》(简称《通知》)。

《通知》对“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”(简称“四唯”)的清理范围作出了规定。其中,科技部要重点清理科技计划项目、人才项目、国家科学技术奖励以及所属事业单位职称评审等活动中涉及“四唯”的做法。教育部要重点清理学科评估、“双一流”建设、人才项目等活动中涉及“四唯”的做法。人力资源社会保障部要重点清理职称评审等活动中涉及“四唯”的做法。人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长俞家栋认为,“目的是畅通各个层次、各个系列的人的职业发展通道,激发大家内在的创新、创造的活力,激发保护他们的工作积极性、主动性、创造性。”

“四唯”到底对中国的科研创新体系造成了哪些危害?为什么“四唯”现象受到党和国家领导人的重视?中科院院士陆大道在世界科技创新论坛上针对我国科学界“四唯”现象进行了深入的剖析,也从间接回答了为何我国近年来产出大量SCI论文却无一诺奖级科研成果的根源。陆大道院士毫不讳言地指出:“中国科研资金、方向正被西方国家的SCI所支配,我们的科研人员贫于创新、贫于思想!”

近二十年来我国科技界对建国几十年来形成的卓有成效的方针政策作了大调整。

研究方向由以满足国家需求、面向国民经济主战场为主转到“国际前沿”“国际热点”,成果及人才的评价标准;由以应用部门和社会评价转到以SCI(美国《科学引文索引》(Science Citation Index,简称SCI )为主导的论文及其引用频次和影响因子;人才来源由主要依靠国内培养转到大力引进而轻视培养;由充分发挥学术带头人的作用同时强调科研人员的团结合作转到欣赏竞争、崇拜竞争而不讲合作;研究队伍组织(事实上)由依靠集体转到个体化。

但是,与愈来愈巨大的投入相比,我国科技界的实际成果并却不像人们所期待的那样突出,在国际上的实际地位也难以令人满意。科学研究到底给国家的发展做出了多少实际贡献成了问题。巨额投入带来了低产出,以SCI论英雄、论人才、论业绩,这类量化指标的局限性、欺骗性已开始暴露出来。

以SCI为主导的论文挂帅对我国科技发展带来怎样严重的影响?原因何在呢?

1. 科技人才价值观被扭曲
现在我国有了大量具有各种头衔光环的人才。论文数量和发表杂志的“档次”,特别是SCI类的论文,已经成为部分学者衡量自己价值、地位的象征及自己拥有的资源。

论文成为他们思想深处的价值坐标系。在这种坐标系下,热衷于写论文特别是SCI论文的学者愈来愈多。已经不再强调发挥集体力量了,也没有了热爱科研团队、发挥集体作用的氛围了。无论多大的项目及集体,只是名义上存在,即在申请项目与最后验收时存在。

而一旦项目得到批准,负责人将项目一分解,课题费一分,实际上没有了团队,各干各的。当主角的愈来愈多,很少有人甘当配角、愿意做好辅助工作了。

近年来引进大批人才中,部分引进的人才(包括从国内单位引进),对国内工作包括工作单位研究方向与领域不了解,兴趣不大,对研究团队的建设也不关心。但这些人才获得的待遇很不一般。学术竞争的平等性可能也正在消失。

对于勇于承担国家需求与重大任务而言,我们可能正在失去诚实可信赖的人才队伍。“学术自由”“自由研究”,是常常被管理部门领导人所津津乐道的当今中国的“优势”。但是,学者们被论文“绑架”了,甚至成为文章的奴隶,怎能具有真正的自由。
2. “紧跟”与照搬“国际前沿”,学术思想固化在西方的框架与模式之中不少学者至今仍然称“国际一流”与“国际热点”,有些学者公开地认为:“现在我们还没有能力对西方人的科学技术进行挑战”,“还是还要按美国人的思想与模式进行研究”等。将外国人的研究方向奉为自己的的方向,研究领域、科学问题、研究思路等大都是从别人那里“引进”的。这样的研究成果也较易于被西方“国际主流”所接受、所赞扬。

近年来的各种光环人才的评选,包括最高学术称号的人才,候选人的关键材料几乎都是这样的逻辑内容。无论申请人,还是评委专家们,都非常看重外国人的几行肯定,而基本不强调申请者的成就是否为真正创新,对其理论意义与实际意义并不认真在意。

一部分迷恋“SCI”的学者,他们极其看不上将全部精力置于国家需求研究的学者,对他们的成果肆意贬低,斥之为“三无”学者(没有国外权威文章,没有国际头衔,英语水平差)。对一些学科任意斥之为“三无学科”,有的被严重打压。

多年来,一些人才与成果,在各种评奖的关口被那些SCI热衷的权威领导(学者)以一两个量化指标不够或由于没有外国人的好评等而否定了,“封杀了”。今天我们对SCI的迷信、崇拜,SCI“决定论”的理念,甚至比西方人更有过之而无不足。

3. 科研有机体(科研院所)普遍“超重”,内部组织涣散,缺乏创新活力
论文数量和发表杂志的“档次”等指标,已经成为研究院所、大学及其院系争取资源的权利和工具,领导的政绩观也调整到人才、论文、资源、机构扩大的方向,导致项目、投资、机构饥饿症,许多单位不断扩大原有机构的规模,持续增加职工人数。科研有机体“超重”已相当普遍。

论文造就了大批具有光环头衔的人才,他们由此获得相应的荣誉及地位。自然就可获得对多种资源的支配力即权力。这些人才间只有竞争,难以合作,大都寻求自立门户。

一些大学及院所内小机构林立,各自为政。三人一“中心”,五人一“学院”。院长、主任“满天飞”。这样组织起来的团队,经常处于变动改组中,形不成人才结构合理的梯队。

科研中大多只有“一言堂”,难有学术民主。只有工作布置,没有大家密切合作,很难有学术思想的碰撞。而没有学术思想的碰撞,何能产生新的科学思想呢?

媒体上还有人评价,在大学和科研单位,“官大学问大,权大经费多”,很多经费被“老板”层层包工。搞不到项目和钱,科研水平再高也是白搭。这种“金权势力”大约已经产生了。

一些团队没有了辅助工作人员,全是“精英”或教授,诸多的次要工作或辅助性工作没人干。在曾经的年代里,经常讲那些无名工匠们的贡献,现在再没有人讲了。这些不是在实际科研活动与合作中磨合、凝练而形成的研究集体,何来很强的创新能力?

4. 脱离实际,离开国家需求
为国家服务的宗旨被许多人基本上抛弃了,通过艰苦的科学实践、寻求理论上的发展和科学上的突破的理念也大大减弱了。过去一些较大和较综合的工作,需要较长的外业调查、试验站观测等工作过程,现在很少有人愿意在外业调查、到实践中去验证,到试验站做实验等等方面投入大量的时间和精力,改在网络及新技术下功夫。

不少单位只是表面繁荣。一些国家发展急需的课题,被一些人认为没有理论,不能发表论文,或该领域的问题不是“国际前沿”等,得不到重视,进展很困难而缓慢。学者们热衷于各种各样机理的揭示,喜欢在微观世界里孤芳自赏。他们写了大量的科学论文,最后与国家社会经济发展关系甚少。

5. 专注的科学研究精神正在丧失,学术带头人整年疲于奔命
建国几十年来在党的领导下逐渐培养起来的以为国家服务为荣的价值观及兢兢业业、踏踏实实的精神,受到了严重的腐蚀。很多优秀的民族都有这种沉稳、专注的特性。然而今天,我国科技界人心浮躁,急于求成极为普遍。专注与沉稳的研究精神差不多全丧失了。能踏踏实实做事的人越来越少了。

论文与权力的挂钩,使多少人紧张不安。一些人热衷于论文指标,一些人恐惧。科研人员不断申请课题,一年中大量时间跑这个部、那个委。而项目被上面一批准,任务一分,接着很快就要应付中期汇报评审了。诸多的课题没有完成,又要抢着写新的申请。

不断奔波于找领导、写本子、争课题、应付评审、总结交账之中,真正用于坐下来科学设计和开展研究还有多少时间和耐心呢?

科研骨干总是处于高压状态,特别是第一负责人,压力巨大,少数人身体状况下降严重。即使在这种情况下,还要去写本子,争取项目。

6. 科学工作者的民族自信心受到严重损害
受以SCI为主导的论文挂帅的深重影响,使相当多的学者认为我国科学技术还没有自立门户的可能。据说有少数科学家为了得到外国同行的好评,竭其热情,尽其谦卑。而一旦得到外国专家的几行好评,拿回国内,就以“资源”与“资本”加以利用。

一些机构与学者专家,怎么也看不起中国自己的学者与专家的发明创造。没有高频此被引的SCI文章,就不能被评上人才头衔,不能获奖。看不起自己的成果与人才,这大概也是近十多年来我国学术界的一大特点。

但是,“紧跟”的结果,即使在人家的“国际前沿”里有所创新,能算是一流吗?人家能认可你是“国际一流”吗?“只有民族的才是世界的”,是指国家的原始创新,才能成为真正的国际一流。

我们应该承认,许许多多学者长期在写论文的大环境里已“适应了”,觉得在温暖的被窝里,也很舒服。甚至也很有“成就感”。但他们是没有责任的。他们被误导了,也是被迫如此。

7. “论文挂帅”已形成了庞大的价值网络
这个网络覆盖着广大学者、评审(咨询等)专家、科研单位领导、政府科研管理机构、社会、媒体等各个阶层,主导着科研项目的立项、评审、批准、实施、中期评估、验收等所有环节。

一切以SCI为核心的评价指标所引领,成了科学研究事业发展的“动力”,成为人才发现与人才任用的“温床”。支配这个庞大价值链当然是高层科教管理机构。

尽管以SCI为主导的论文挂帅带来以上种种负面的后果,许多学者也痛感问题的严重性。但由于各种现实原因,论文挂帅在我国大致已经获得广泛的“认可”。人们觉得已经无法改变这种状况。有的领导还提出“不用SCI,那用什么指标来评价呢”的伪命题。

8. 我国科技界的人才选拔与资金投向是否受到SCI的间接支配?
西方某些科研制度与SCI标准的移植,使我国科研队伍逐渐丧失了对西方模式的鉴别能力。

各种项目的立项、验收、评审与奖励,各种头衔人才的选拔,其中包括最高学术头衔的选拔评审和无数重大项目立项与成果评审,这些关系到我们国家命运的科学事业的大事,使用的是一些西方人的方向、理念框架、标准、外国专家做的评价。

我们不禁要提出:这些人才,包括最高“学术称号”人才,是我们中国人自己选出来的吗?

这难道不说明:SCI及西方杂志的编辑部,远程间接操纵了我们的人才选拔,间接支配与操纵了中国大笔资金的投向。

我们在科技领域搞了这么多“国际前沿”项目,是国际化了,还是被国际化了?

以SCI为核心的论文挂帅,其客观结果是使我国的科学事业逐渐脱离“中国特色,自主创新”的方向。当然,不可避免地扼杀科技创造力,导致我国科技界贫于创新、贫于思想。

9. 论文已经成为部分科教管理者手中的权力与“武器”
论文,特别是SCI论文,甚至已被权力化了。

部分领导者,他们是论文挂帅的倡导者与实施者,对西方模式与标准的崇拜,成为他们固化的习惯。

他们竭力宣传SCI论文对科学家及其成果科学性的重要意义,作出大量的检索统计,出版大量介绍资助对象的人才与论文、影响因子等指标的报告、宣传物。对其资助的人才与SCI成果以及外国人的好评进行广泛赞扬;通过以项目、经费、荣誉为手段,对广大申请经费学者加以鼓励,对部分学者及成果进行贬低乃至封杀。

有些管理者,对学术界的不同声音满不在乎。“学术自由”“发挥科学家积极性”等很可能成为他们坚持这样做的理由,也是他们应对中央高层的“挡箭牌”。

10. 我们为何遗忘了“敬业与忠诚”:科学家精神的精髓?
在SCI“决定论”的强烈氛围里,不知道从何时开始,科学家的“爱国情怀”也不提倡了,科研队伍的团结合作也不说了。有些领导与学者似乎觉得讲爱国、讲团结已不合时宜了,产生了不应该有的“心理障碍”。

今天,我们特别需要大力提倡敬业与忠诚的精神。忠诚与敬业,这是全人类的人性最美好最光辉的一面,更是科学家精神的精髓。要强调忠于科学、追求真理,忠于国家与人民,激发学者们的国家情怀。

要强调科学家全心全意,为实现理想而奉献一切。不怕吃苦,全心全意,成为国家与社会可信赖的学者。

要宣传中华民族及中国科技界科学工作者之间的“信”字的光荣传统,将其作为学者们安身立命之高尚道德。

要提倡诚信于信任自己的领导者,倡导学者们之间的互信,以加强研究团队的合作。 

2000部TED演讲视频合集,20年精华汇总

合集收录了共20年的演讲视频
总共2000 的视频数量

公众号后台回复关键词“TED”
获取TED演讲汇总

进入知识星球——智识梦工厂 公众号所有内容都会同步更新到这啦 科技丨互联网丨职场丨商业优质内容,每日更新海量知识,一键领取1000 份大数据热门报告 500 人工智能热门书籍500 互联网优质软件 PPT 100 区块链高分书籍2000本kindle高分书籍,45G小程序资料……麦肯锡、高盛、波士顿等机构研究报告经济学人杂志、职场简历模板为读者找知识,为知识找读者原价50,优惠后只要20名额仅限100位,限时领取▼

干货?

【干货】45G微信小程序开发合集
【干货】2000本Kindle电子书免费领取
区块链豆瓣高分书单丨20本区块链必读书籍(附PDF)
推荐收藏!阿里巴巴 腾讯 华为人力资源体系汇总
Science期刊2019-2018合订本97本,限时领取!
数据分析从小白到大神,10G自学必备资源!
图解丨麦肯锡式逻辑思考术思维导图
收藏!300份麦肯锡中国案例分析报告和分析方法
收藏!2000部TED演讲视频合集,20年精华汇总!
百度内部培训资料PPT:数据分析的道与术(附源文件)
【干货】罗辑思维推荐书单全集,给大脑充电!
苹果发布会PPT源文件,让你的PPT逼格满满!
抖音最火快闪PPT模板,让你的PPT逼格提升!
【干货】10本人工智能豆瓣高分书籍,AI大神都在看(附PDF)
【干货】67页PPT,终于把大数据大趋势讲清楚了
图解丨麦肯锡式逻辑思考术思维导图
思维导图自学手册,让你更聪明地学习!
57套思维导图类PPT模板送给你,思路整理神器!
50大产业链全景图(高清完整版)
120页高清汽车构造图解,太NB了!每个人都该看看
华为人力资源体系大曝光,看完感叹:太牛了!
阿里巴巴人力资源体系大曝光,马云:HR真惨!
腾讯人力资源体系全曝光,HR朋友圈都在传!
《梁宁·产品思维30讲》精华笔记:从一无所有,到整个世界
59本产品经理热门书籍,升职加薪必备!
《经济学人》2014-2019合集,涨姿势了!
喜大普奔!Adobe 2020 全套软件震撼发布(附全套安装包)

科技?

《麻省理工科技评论》发布2019年全球十大突破性技术!
吴恩达《人工智能转型手册》,决战未来十年(附PDF)
史上最烧脑物理学科普,看完瞬间涨姿势!
Science公布:全世界最前沿的125个科学问题
【报告】阿里商业白皮书:每个企业都要变成一个数据公司
阿里120页PPT诠释国家“智能2.0”战略(附下载)
罗兰贝格:中国人工智能创新应用白皮书
美国公布长达35页的《2016-2045年新兴科技趋势报告》
【干货】67页PPT,终于把大数据大趋势讲清楚
清华大学发布:人脸识别最全知识图谱
清华大学演讲:讲解人工智能技术与产业发展
AI人必看!89页全网最全清华知识图谱报告(附PDF)
理工男图解零维到十维空间,烧脑已过度,受不了啦!
BBC分析了365个职业,发现最不可能被机器淘汰的居然是……
终于有人把云计算、大数据和人工智能讲明白了!
德勤财务机器人正式上岗,效率相当惊人,财务人看完慌了··
麦肯锡预测2030年:1亿中国人面临职业转换,全球8亿人被机器人取代
数学大师丘成桐:中国的科技至少要倒退20年
中国科技真实底子,这篇文章讲透了!
中国芯片差在哪?这篇讲全了
工信部长:别嘚瑟了,看看全球科技实力排名,就知道中国还差多远
中科院教授:举国上下身陷功利漩涡,“核心技术”何来?创新何来!
中央高层智囊:深刻认识中国与日本发展的差距
美国人为什么不待见人脸识别技术?
中国这7位年轻人正在改变世界
如何用大数据构建精准用户画像?
不装X地说,在Google十年,到底学到啥?
又一位“海归”回美任教,临别赠言值千金
19个省市成立大数据局,智慧城市步伐加快
人脸识别哪家强?不如问哪家公司吹牛逼强
美国斯坦福大学发布2025计划, 创立”开环大学
刘慈欣随笔:永生的阶梯
《华为基本法》全文,难得一见,值得珍藏!
大神爬了这些网站的数据,发现价值巨大!
用1.5米落差消灭电费!比利时发明家用水电站!60户家庭免费用上100年!
德勤发布:中国人工智能产业白皮书(附PDF)
德国人又火了!奥迪终于把球形轮胎造了出来……
石油的惊世谎言,造就眼下电动车千亿骗局
麦肯锡发布:人工智能,下一个数字前沿研究报告
140亿岁的宇宙,多少文明存在又消亡过,为何没有文明通过虫洞找到我们?
不装X地说,在Google十年,到底学到啥?
美帝绝非纸老虎!中国还在“互联网 ”,美国却悄悄进入“新硬件时代”!
美国斯坦福大学发布2025计划, 创立”开环大学”, 彻底颠覆全球高等教育
清华硕士集体逃离北京!中科院科研人员的自白:我为什么离开北京
大数据分析5万首《全唐诗》,发现了这些秘密
爱因斯坦之后,科学停滞的困境远超我们想象
马斯克39页火星计划,也许是人类史上最伟大的PPT
【PPT】阿里研究院:新技术,新赛道,新物种
《华为基本法》全文,难得一见,值得珍藏!
《未来简史》完整版读书笔记(值得收藏)
IBM Watson大裁70% 员工,撕掉了国内大批伪AI企业最后一块遮羞布!
【PPT】孙正义:巨变即将到来,感觉睡觉都是浪费时间
日本这个震撼短视频,让你感受5G到来后的生活
华为首席科学家告诉你:5G到底有哪些能力?
淘汰语言!麻省理工发明“读心机”,这下全世界都安静了!
施一公:这种愚蠢的状况不变,中国高校和科研人员都将是免费为西方打工!
10分钟搞懂《今日简史》《人类简史》《未来简史》,让你颠覆认知!
一位放弃研发的工程师:中国对技术的藐视极不正常,句句在理!

互联网?

终于有人把云计算、大数据和人工智能讲明白了!
中国互联网公司亏损能力排行榜
收藏!今日头条、抖音推荐算法原理全文详解
朋友圈大数据:你的朋友圈出卖了你
推荐收藏 | 100页精选PPT封面排版,助你高效搞定PPT
雄安为什么没动静了?清华教授道出实情!
中国互联网公司亏损能力排行榜
张一鸣:为什么BAT挖不走我们的人才?
程序员之间的十八层鄙视网络
40页PPT看懂麦肯锡的思考方式和沟通法则
几张图看懂高级经理人与普通管理者的区别
腾讯发布95页重磅报告:全面预测中国互联网
大神爬了这些网站的数据,发现价值巨大!
马云的妻子曝光,没有她就没有今天的阿里巴巴…..

职场?
推荐收藏!阿里巴巴 腾讯 华为人力资源体系汇总
华为人力资源体系大曝光,看完感叹:太牛了!
阿里巴巴人力资源体系大曝光,马云:HR真惨!
Science期刊2019-2018合订本97本,限时领取!
几张图看懂高级经理人与普通管理者的区别
思维导图自学手册,让你更聪明地学习!
57套思维导图类PPT模板送给你,思路整理神器!
张一鸣:10年面试2000人,我发现混的好的人,全都有同一个特质
什么样的家庭出学霸?大数据研究颠覆你的常识
图解丨麦肯锡式逻辑思考术思维导图
腾讯人力资源体系全曝光,HR朋友圈都在传!
《梁宁·产品思维30讲》精华笔记:从一无所有,到整个世界
59本产品经理热门书籍,升职加薪必备!
《经济学人》2014-2019合集,涨姿势了!
喜大普奔!Adobe 2020 全套软件震撼发布(附全套安装包)
56岁才创业,如今年利润却是华为1.5倍
施一公最新专访:年轻人如果把钱作为奋斗目标,那就全完蛋了

其他?
当北大博士都去了三流大学任教
德国:认真是一种可怕的力量
深圳十几万打工者“大撤退”
中国经济将怎样大规模调整?
清华北大现任省部级校友名录
深度长文:中国产业大迁移全景图
北大出疯子,清华出傻子,人大出混混
地球上必定有个人跟你长得一模一样
中科院教授:举国上下身陷功利漩涡
你在的城市,决定了你的命运(深度)
剩男在村里,剩女在城里
香港世界格局深度解析,看这一篇就够了!
中国的街道都被“统一店招”毁了
在职场中,长得漂亮真的有用吗?
这是一篇分析香港世界格局最透彻的雄文
雄安为什么没动静了?清华教授道出实情!
数据揭秘:中国最有前途的30座城市
石油的惊世谎言,造就眼下电动车千亿骗局
我为什么建议你留在一线城市
100张经典信息可视化图表,让你脑洞大开
诺基亚:你以为他死了,其实他已重回世界第二
中国的榫卯,被日本人带到瑞士后,惊艳了全世界
被骗100年,大清的灭亡真的是武器落后的结果
那盆被骂30天的植物终于死了:语言到底多恐怖
北大数学天才柳智宇出家多年首次接受记者采访
华为人均工资高达70万,华为员工的15项标准
历劫不死的中华文明,第一次被整理的如此清晰

5G
100页精华PPT,帮你彻底看懂5G!
17省首个5G基站开通,5G时代来临!
第一次有人把 5G 讲的这么简单明了
关于5G的原理,这张图全说清楚了
5G基站太强了,对智商低的人将造成永久伤害
推荐收藏丨关于5G最完整的PPT(附PDF)
华为发布:5G时代十大应用场景白皮书(附下载)
华为首席科学家告诉你:5G到底有哪些能力?
PPT | 一份来自华为内部的5G培训课件(附下载)
“5G 区块链”链融合发展与应用白皮书(附PDF)
洞见5G,投资未来:5G产业发展与投资报告重磅发布(附PPT)

区块链?
《腾讯区块链方案白皮书》重磅发布(附全文)
【PPT】华为云区块链报告
张泉灵:区块链一天,互联网十年
哈佛商业评论:关于区块链的真相
工信部发布《区块链数据格式规范》标准
中国首个区块链标准《区块链参考架构》发布
《腾讯区块链方案白皮书》重磅发布(附全文)
高盛发布区块链报告:从理论到实践(中文版)

扫码进入知识分享社群
分享优质内容,让阅读有价值
愿行者智,并智者行

赞(0)
未经允许不得转载:第一SCI网 » 院士怒批中国科研被SCI支配,贫于创新、贫于思想!

评论 抢沙发

评论前必须登录!